为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作批示指示精神，进一步营造尊重人才、重视人才的良好氛围，增强人才的认同感、融入感、归属感，充分用好现有人才，进一步完善人才工作，5月5日，学院在第一会议室召开高层次人才调研会，学院副书记、院长韩瑞平主持会议，副院长李正英、那森巴雅尔，相关职能部门负责人及博士教师参会。

会上，人事处副处长贾永红就学院现有高层人才基本情况、人才队伍建设和重点工作进展进行了汇报。与会人员就人才引育、薪酬奖励、岗位编制、职称评聘、人才体制机制改革等方面进行了深入交流，对亟待解决的问题提出了意见和想法。

那森巴雅尔就座谈中提出的问题，解读了学院相关政策并表示将认真梳理调研收集的各类意见建议，努力将调研成果转化为推动人才工作改革的思路和举措，不断促进学院人才工作高质量发展。

韩瑞平在总结说，高层次人才队伍建设是学院高质量发展的有力保障，下一步学院将精心制定规划，着眼学院高质量发展与人才发展“一盘棋”，明确引育人才的重点目标及规划，标清时间表、指定路线图；切实提升政策质量，坚持需求导向，紧密结合实际，制定务实可行的高层次人才相关措施，构建全面有效的高层次人才政策体系；继续打造“人才强院”战略，真正实现人才引得进、用得好、留得住的良好格局。

通过此次调研，进一步掌握了人才队伍建设的实际问题，找准了制约发展的关键因素和症结所在，为积极推进学院人才工作厘清了思路、明确了方向。