8月29日下午，学院领导干部能力提升专题培训班结业仪式在图书馆报告厅举行。本次培训为期5天，实行全脱产学习，来自国内知名院校的10余位专家和学者进行了精彩的课程讲授。

以铸牢中华民族共同体意识为主线，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展。浙江大学沈桂萍教授用真实案例阐释民族团结教育必须如“盐溶于水”般融入人才培养全过程，强调干部要始终将政治建设摆在首位，以高度的政治自觉推动立德树人根本任务落地。中国政法大学严挺教授以样板支部创建实践为例，证明党建与业务是“一体两面”，只有将党建优势转化为发展动能，才能实现党建工作与事业发展同频共振。

深入解读宏观政策，助力高职教育事业新发展；以立德树人为根本依据，严守师德师风。华中科技大学赵仲宇研究员系统解析高校“十五五”规划编制，天津职业大学杨国良教授深度解码“新双高”项目，为学院前进指明方向。北京大学孙华教授以“十项准则”为标尺，结合典型案例划出师德“高压线”。干部不仅要带头践行“四有”好老师标准，更要当好师德师风的“守门人”，以高尚师德引领教师队伍发展。

全面提高干部综合治理与创新的能力，以技术赋能推动治理现代化。中国人民大学胡鸿杰教授以“五原则”解析办公室效能提升路径。张汉壮教授以吉林大学为例，示范“目标——任务——清单”闭环管理方法，为干部提供了从战略规划到落地执行的完整方法论。内蒙古知识产权服务中心主任韩勇讲授如何将科研成果通过知识产权实现高校创新。中国人事科学研究院公共管理与制度研究室主任王梅通过“岗位——绩效——薪酬”闭环管理模型，揭示了制度创新的关键，将国家大政方针转化为学校治理细则，实现政策落地与效能提升的有机统一。中国传媒大学詹新惠教授结合大量高校舆情事件，警示互联网既是信息传播的放大镜，更是社会治理的手术刀。干部必须具备“早预判、快反应、善引导”的能力，将危机转化为契机。内蒙古农业大学信息与网络中心副主任静永健与首都师范大学朱永海教授通过智慧校园与课程工作坊，展示了数字化对教学、治理、评价全链条的重塑作用。

结业仪式上，校党委委员、学院党委书记韩瑞平作总结讲话。他代表学院党委，向精心授课的各位专家、辛勤付出的工作人员以及勤奋学习的全体干部表示衷心的感谢。他对学院发展和干部队伍建设提出新要求：一是要明确发展方位，锚定高职教育新目标；二是要聚焦能力提升，锤炼干部过硬本领；三是要塑造崭新形象，锻造高素质干部队伍。干部们要用扎实的功底为学院服务自治区“五大任务”、打造“类型教育标杆”注入强劲动能。

本次培训共参训3500余人次，培训主体以学院副处级以上及部分科级干部为主，各职能系部工作人员按需参加，实现优秀学习资源全覆盖、广受益。一半以上参训人员为本部的校领导、干部和相关职能处室的工作人员，推动培训工作从校本部对学院的“投喂”转向学院对校本部的“反哺”。

最后，2名学员代表作交流发言。大家纷纷表示，要将以此次培训作为新起点，切实把学习成果转化为推动学院内涵式高质量发展的实际行动，奋力书写新时代“农职答卷”。