6月1日下午，学院在D108视频会议室召开2022届毕业生就业工作调度会。学院党委书记王怀栋，党委副书记、院长韩瑞平，党委副书记樊文斌，副院长郭海清，纪委书记曹渊清，学院副处级以上干部参加会议。会议由韩瑞平主持。

樊文斌通报了学院2022届毕业生就业工作进展情况，肯定了取得的成绩，介绍了各系在就业工作中的先进经验和做法，提出了存在的不足。

王怀栋围绕加强领导，压实责任，形成全员促就业的坚强合力；研判就业形势、拓展就业市场，促进更高质量更充分就业；以就业为切入点，深化校企合作、产教融合，着力提高人才培养质量等三个方面，对如何做好当前和今后一个阶段的就业工作提出了明确要求。

他强调，各系党总支书记和主任是就业工作的第一责任人，要亲自部署、靠前指挥，明确责任分工，强化工作落实；要准确把握当下就业工作形势，精确分析毕业生就业现状，并将“招生-培养-就业”联动机制落到实处；要用足、用好各类政策性岗位和基层就业空间，开展就业政策服务专项宣传，鼓励学生到基层单位就业；以社会需求为导向，加强校企合作，促进产教深度融合；优化学科专业设置，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整，不断提高人才培养和社会需求的契合度。

韩瑞平从继续做好毕业生思想教育引导工作、创新毕业生就业工作的形式和渠道、强化就业数据统计分析及确保数据真实等三个方面提出要求。

他强调，就业工作事关学校生存发展，要全员发力，形成全员促就业的良好局面；要进一步提高毕业生对就业工作的认识，引导毕业生树立正确的就业观、择业观；要高度重视部分毕业生盲目跟风问题，力促毕业生尽早融入社会和实现就业；要持续推进访企拓岗促就业专项行动，并借助访企拓岗和走访校友的契机，深入调研、反思专业设置和人才培养中的问题，从根本上解决就业问题；要高度重视就业核查工作，对标对表，认真组织自查。坚决杜绝毕业生被就业行为，严格落实教育部就业工作“四不准”规定，确保毕业生就业数据真实准确。