12月19日，学院在图书馆报告厅成功召开人才工作会议。会议旨在总结“十四五”以来学院人才工作的成效，分析存在的问题，并部署下一步重点工作，为学院内涵式高质量发展提供坚实的人才支撑。

校党委委员、副校长董同力嘎，自治区党委组织部人才工作处四级调研员刘军，学院领导出席会议。副处级及以上干部，优秀博士人才，绿色通道引进人才，各部门教师代表参加。会议由学院党委委员、副院长胡敏主持。

开幕式上，校党委委员、学院党委副书记、院长那森巴雅尔院长作了题为《加快实施人才强院战略，奋力开创人才工作新局面》的工作报告。他全面回顾了“十四五”以来学院在人才工作方面取得的显著成效，师资队伍规模的进一步充实、师资队伍建设水平的不断提高、高层次人才的引育成效、各类人才工程项目的显著成果、职称评审工作的持续深化、岗位管理和绩效分配方式的不断完善、人才工作机制的不断健全以及管理制度的进一步完善等。同时，也指出了当前人才工作中存在的短板和不足，并提出了下一步的重点工作方向。

董同力嘎在讲话中高度肯定了学院在人才工作方面取得的成绩，并强调人才工作是职业教育高质量发展的战略支撑。他要求学院坚持以服务自治区经济社会发展为导向，加大引才力度，强化实践导向，拓展人才成长空间，并建立长效机制，激发人才创造潜力。

刘军对《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》进行了深入解读，为学院今后的人才工作提供了新的机遇和方向。

在分组讨论环节，与会代表围绕院长人才工作报告和相关人事人才管理制度进行了深入交流研讨。大家结合工作实际，积极建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议。

闭幕式上，学院党委副书记杨海升宣读了学院人才认定文件。校党委委员、学院党委书记韩瑞平为13位优秀博士人才和1位绿色通道引进人才颁发了人才认定证书。那森巴雅尔与优秀博士人才代表嘎利兵嘎签订了聘任协议。优秀博士人才代表王晓铄老师进行了经验分享。各分组讨论代表就研讨结果进行了汇报发言。

最后，韩瑞平在总结讲话中强调，人才是学院发展的第一资源，是推动学院事业发展的关键力量。他要求各部门、各单位要进一步提高政治站位，加强党对人才工作的全面领导，强化政治引领，确保人才工作的正确方向。同时，要坚持引育并举，加强统筹规划，打造高素质人才队伍；坚持改革创新，完善体制机制，营造良好人才发展环境。

此次人才工作会的召开，总结了学院在人才工作方面取得的成绩和经验，也明确了下一步的工作方向和重点。全院上下将以此次会议为契机，进一步凝聚共识、汇聚力量，加快实施人才强院战略，奋力开创学院人才工作新局面，以优异成绩迎接学院建院40周年华诞，全力为自治区办好“两件大事”“闯新路、进中游”作出应有贡献！