7月1日，山东劳动职业技术学院质量考核办公室主任丁宁教授应邀来到我院进行内部质量保证体系诊断与改进工作专题培训。上午丁教授与我院人事处教学诊断与改进办公室相关工作人员进行了业务交流与指导，围绕专业、课程入手，如何打造目标链和标准链这一主题与部分系主任、教研室主任们进行了交流与研讨。

下午，在学院图书馆报告厅做了题为《技术驱动变革数据赋能发展》专题讲座。学院院领导、科级（教研室主任）及以上干部、专业负责人、课程负责人到场聆听了讲座。丁教授介绍了山东劳动职业技术学院内部质量保证体系建设的主要成果与经验，从学校提质增效的困局、突破困局的治理思路、实施治理建设的解决方案、建设的成效及建议等几个方面为我们做了精彩的讲解。通过丁老师精心的设计、精彩的分享为我们分析了目前学院内部质量保证体系建设工作中存在的问题及原因，也开出了药方。

下一阶段，学院将组织各系（部）骨干教师外出参加跟岗培训，返回后辐射带动部门所有专业负责人、课程负责人在诊改系统中完成目标、标准的构建。